ITvacature aanmaken/beheren mijn ITvacature

Data- en procesanalist

Over de vacature

Functieomschrijving

  • Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen en systemen ten behoeve van de afdeling.
  • Je begeleidt en instrueert medewerkers in het gebruik van systemen, o.a. Maximo en Powerbrowser.
  • Je bent verantwoordelijk voor (en voorzitter redactieraad van) het digitale handboek van de afdeling, waardoor de medewerkers altijd direct geïnformeerd worden wat de juiste werkwijzen, processen en templates zijn.
  • Je zorgt dat management-/sturingsinformatie (uit systemen) voor afdelingshoofd, teamleiders, regisseurs en andere medewerkers optimaal beschikbaar is in rapportages en dashboards.
  • Je stelt een systeem- en informatieplan op voor de afdeling en houdt dit actueel. Je werkt samen met o.a. de informatiemanager, de informatiecoördinatoren en afdeling Advies & Automatisering om dit plan te realiseren.
  • Je geeft inhoud aan de functionele aansturing van de functioneel applicatiebeheerders,
  • Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling op het gebied van informatiemanagement.
  • Je vertegenwoordigt de afdeling in ict-projecten zoals bijvoorbeeld digitaal zaakgericht werken en technische automatisering en draagt ervoor zorg dat de resultaten daadwerkelijk aansluiten bij de behoeften van de afdeling en processen daadwerkelijk efficiënter gaan verlopen.
  • Je draagt bij aan het realiseren van een digitaal waterschap in het kader van ‘digitaal 2017’, zaakgericht en mobiel werken, informatiebeveiliging en ‘open overheid’

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO  opleiding, bij voorkeur op het gebied van procesoptimalisatie en/of ICT.
  • Kennis van en ervaring met procesanalyse, procesoptimalisatie en functioneel (gebruiksvriendelijk) inrichten van systemen en opleveren van rapportages uit systemen.
  • Je bent in staat om een visie te ontwikkelen over de verdere organisatie en ontwikkeling van de processen en systemen binnen de afdeling.
  • Je bent in staat om te netwerken en te verbinden.
  • Je bent op de hoogte van de meest actuele ontwikkelingen in je vakgebied.
  • Je bent in staat om over de eigen grenzen heen te kijken en te werken aan integrale ontwikkeling van de afdeling.
  • Je kunt uitstekend jouw plan/ ideeën op papier (digitaal) uitwerken in beelden en tekst (beleidsplannen, organisatieplannen, aanbestedingen, contracten, etc.)
  • Je bent in staat om beleid te interpreteren en te vertalen in oplossingen.
  • Je bent daadkrachtig en weet ideeën om te zetten in realisatie.
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit en je bent in staat om je op de juiste wijze op te stellen en te presenteren binnen de organisatie en richting samenwerkende organisaties en leveranciers.
  • Tenminste vier jaar relevante werkervaring.

Tijdens de sollicitatieprocedure wordt van bovenstaande aspecten gevraagd om deze aan te tonen, c.q. voorbeelden mee te nemen.

Dit is je profiel

  • Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je hebt overtuigingskracht;
  • Je hebt invoelend en organisatievermogen;
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent stressbestendig;
  • Je bent zelfstartend en kan zelfstandig werken, maar je bent ook een teamplayer;
  • De kernbegrippen die op jou van toepassing zijn: resultaatgerichtheid, creativiteit, en contactuele effectiviteit.

Hier mag je op rekenen

Een dynamische werkomgeving die volop in ontwikkeling is, denk aan het invoeren van de principes van assetmanagement en digitaal 2017. De werkwijze binnen het team wordt gekenmerkt door zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij professionals.  Waterschap Hollandse Delta valt onder de Sectorale Arbeidsvoorwaarden Waterschappen. De SAW is de cao voor de waterschappen. Deze cao bevat een uitgebreid marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere goede regelingen op het gebied van studie en een keuzesysteem voor arbeidsvoorwaarden, zijnde het IKB (individueel keuze budget) waarmee iedere medewerker naast zijn of haar basissalaris beschikt over een vrij besteedbaar budget: het IKB, Individueel Keuze Budget (opgenomen in het vermelde bruto jaarsalaris).

Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het bruto jaarsalaris is maximaal € 66.300,-- incl. IKB berekend bij een werkweek van 36 uur (schaal 11).

 

Heb je belangstelling?

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

 

Waterschap Hollandse Delta stelt er geen prijs op dat bedrijven op basis van deze advertentie ongevraagd hun diensten aanbieden.

Bedrijfsprofiel

In Zuid-Holland-Zuid zorgt waterschap Hollandse Delta voor veilige dijken en duinen, voor het zuiveren van afvalwater en voor schoon water in singels, sloten en plassen. In natte tijden gaat het waterschap overstromingen tegen. In droge perioden zorgt Hollandse Delta voor voldoende water in singels, sloten en plassen. Ook onderhoudt het waterschap vrijwel alle wegen en fietspaden buiten de bebouwde kom. Om uitgerust te zijn voor de toekomst ondergaat de organisatie een transformatie naar een regie-organisatie, waarbij Hollandse Delta minder zelf uitvoert en meer werkzaamheden uitbesteedt.

 

Eén van de afdelingen is de te formeren afdeling Beheer & Operatie (BO). Deze afdeling gaat bestaan uit de huidige afdelingen Beheer & Onderhoud en Facilitaire Zaken. BO is de spil van het waterschap als het gaat om beheer en onderhoud van de buitenruimte en faciliteren van medewerkers in de breedste zin van het woord. Eén van de teams van BO is het team Expertise. Team Expertise zorgt voor advisering, beleid, ontwikkeling en ondersteuning van BO. Binnen het team Expertise is de functie van data- en procesanalist gepositioneerd.

 

De afdeling is op zoek naar versterking voor het team Expertise in de vorm van:

 

Data- en Procesanalist

(Adviseur B, schaal 11)

0,8 fte