ITvacature aanmaken/beheren mijn ITvacature

HR Manager Caring Fieldmarketing

Over de vacature

Functieomschrijving

Caring Fieldmarketing is een full service fieldmarketingbureau en al 25 jaar gespecialiseerd in verkoopondersteunende activiteiten zoals merchandising, sales, detacheringen, schapombouw en logistiek.

Caring Fieldmarketing staat voor uitdagend, Innovatief, Service gericht en co - creatief met haar opdrachtgevers en haar medewerkers. Oftewel; “ We care..... take care….” , dat is de strategie van Caring Fieldmarketing.  

Functie:

  • HR Manager M/V

Doelstelling:
Alle binnen de HR afdeling voorkomende werkzaamheden optimaal organiseren zodat een goede HR bedrijfsvoering gegarandeerd is, zoals;

  • Het bijhouden van (digitale)personeelsfiles.
  • Het uitzetten van vacatures.
  • Het bijhouden van het verlopen van arbeidsovereenkomsten.
  • Promotie van vakinhoudelijke ontwikkeling medewerkers/collega's.
  • Communicatie en samenwerking met de directie.
  • Samenwerking tussen Project management, Planning en HR. 

Plaats in de organisatie: 

  • De HR manager staat hiërarchisch onder de COO. 

Functieomschrijving: 

  • Beheer en verantwoording over alle personeelsfiles
  • Organisatie van de werkzaamheden en activiteiten betreffende alle voorkomende HR werkzaamheden.
  • Het zijn van een aanspreekpunt en verlengstuk in communicatie tussen Sales, Project management en HR. 

Taken: 

De volgende werkzaamheden horen tot het takenpakket maar zijn niet gelimiteerd tot deze omschrijving: 

  • Het maken en bijhouden van arbeidsovereenkomsten.
  • Het maken en bijhouden van berijdersovereenkomsten.
  • Het maken en bijhouden van ICT overeenkomsten.
  • Het maken en bijhouden van ziekteverzuim regelementen.
  • Het aanzeggen en aannemen van medewerkers.
  • Het administratief aan en afmelden van medewerkers.
  • Bijhouden van pensioenvoorzieningen.
  • Bijhouden van ziekteverzuim en verlof aanvragen.
  • Het laten groeien van ons flexibele personeelsbestand.
  • Opzetten en invulling geven aan functionering en beoordelingsgesprekken.
  • Het bijhouden van het centrale personeelsbestand.
  • Het rapporteren met statistieken over het personeelsbestand.
  • Geeft op eigen initiatief richting aan medewerkers/collega's in het kader van hun taakvervulling. Stimuleert anderen in de directe omgeving om samen te werken.
  • Vertoont voorbeeld gedrag door samenwerkingsverbanden te onderhouden
  • Plant en organiseert zelfstandig en op eigen initiatief het eigen werk en dat van zijn medewerkers/collega's op een effectieve wijze.
  • Hij treedt op als contactpersoon voor alle afdelingen m.b.t. HR vraagstukken. 

Verantwoordelijkheden: 

  • Verantwoordelijk voor de omschreven taken
  • Legt verantwoording af aan de COO

Functie-eisen

  • HBO werk en denkniveau
  • mondeling en schriftelijk vaardig in Nederlands en Engels
  • Kennis van geautomatiseerde systemen
  • Kennis van administratieve systemen
  • Kennis van een Windows office omgeving 

Competenties 

  • Kwaliteitsgerichtheid / nauwgezet.
  • Accuratesse.
  • Communicatieve vaardigheden.
  • Controleren.
  • Samenwerken.
  • Plannen en organiseren.
  • Voortgangsbewaking.
  • Overtuigingskracht.
  • Helikopter visie.

Bedrijfsprofiel

Caring Fieldmarketing is een full service fieldmarketing en merchandising bureau en al meer dan twintig jaar gespecialiceerd in het inzetten van flexibele buitendienst teams voor merchandising, sales,fieldforce, schapombouw en schapinrichting.

Aanbod

  • Een leuke functie binnen een professioneel team
  • Een marktconform salaris
  • Deel uitmaken van een groeiende onderneming.
  • Een zelfstandige en verantwoordelijke positie.
  • Vrijheid om te handelen en beslissen.
  • Leuke en positieve collega's.
  • Een prettige werkplek.
  • Regelmatig ontvang je een bos bloemen.
  • Heerlijke koffie.


Vergelijkbare vacatures