ITvacature aanmaken/beheren mijn ITvacature

Medior Java developer Oldenzaal

Over de vacature

Functieomschrijving

Wij zoeken per direct een ervaren Java developer voor onze vestiging in Oldenzaal om te werken aan projecten bij en voor klanten in de regio Oost Nederland. Om te kunnen blijven voldoen aan de stijgende vraag van onze klanten naar Java developers met ervaring, zoeken we een enthousiaste, nieuwe collega!

Werkzaamheden Java developer

Je wordt ingezet bij verschillende klanten in Oost Nederland en op in-house projecten van de vestiging Oldenzaal. Je krijgt verschillende rollen binnen het ontwikkeltraject. Zo ben je de ene keer een jaar voor een reisorganisatie bezig met de integratie tussen verschillende backend systemen voor een van Nederlands grootste vakantiesites. Bij een volgend project ontwikkel je software voor de optimalisatie van werkprocessen in de zorgketen.

Kom je er achter dat meer kennis van bijvoorbeeld Play!, Grails, AngularJS of Bootstrap waardevol is? Dan kijken we samen naar interessante cursussen en/of opleidingen. Zodoende creëren we samen continu waarde voor onze opdrachtgevers. Overigens duurt de gemiddelde inzet op locatie 1,5 jaar. Je bent hierbij regisseur van je eigen loopbaan. Wil je jouw expertise inzetten op een ander project of bij een andere opdrachtgever? Dan kijken we samen naar bijpassende mogelijkheden. Zo heb je volgens ons wel de voordelen, maar niet de nadelen van detachering.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-opleiding, het liefst richting Informatica;
• Minimaal 3 jaar relevante backend en/of frontend werkervaring als Java developer;
• Bekend met methodes als Scrum, TDD en testautomatisering;
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar.

Daarnaast zou het mooi zijn dat je als Java developer beschikt over aantoonbare ervaring met meerdere van de volgende technieken en methodieken, te weten:

• Applicatieservers als Tomcat, JBoss en Glassfish;
• Frameworks als JSF, Spring, Wicket, AngularJS en Hibernate;
• Webdevelopment (HTML, Javascript en CSS);
• Tools als Maven, SVN, Jenkins en Sonar;
• Web Services (SOAP, Axis2, JAX-WS);
• Ontwerpen met bijv. UML;
• Certificering op Java gebied zoals OCA-Java EE 6 / OCP-Java SE 6 of hoger.

10 goede redenen om te gaan werken bij OVSoftware:
• Je krijgt meteen een vast contract;
• Overname van evt. studieschulden is bespreekbaar;
• Prima arbeidsvoorwaardenpakket, bekijk een gedetailleerd overzicht op de website van OVSoftware;
• Platte organisatiestructuur, lijnen tussen directie en medewerkers zijn kort;
• Financieel gezond en onafhankelijk bedrijf;
• Werken aan innovatieve projecten die bijdragen aan de “digitale overheid”;
• Werken bij een echt softwarebedrijf waar kwaliteit hoog in het vaandel staat;
• Doorgroeimogelijkheden richting senior, team lead, architect, Scrum-Master etc;
• Persoonlijk opleidingsbudget van €1500 per jaar voor bijv. certificeringen en deelname aan IT-events;
• Interessante kennisdelingssessies, hackathons en uitjes zoals zaalvoetbal, skiën en karten.

“Kortom de mogelijkheden van een groot bedrijf met het persoonlijke van een kleiner bedrijf!”

Bedrijfsprofiel

OVSoftware Oldenzaal is onderdeel van de OVSoftware Groep, die verder bestaat uit OVSoftware Den Haag, OVSoftware Münster, Docdynamic, RGB+ Automatisering en Simacan. Al ruim 40 jaar ontwerpen en ontwikkelen we software voor het bedrijfsleven en de overheid. Ruim 120 software developers ondersteunen onze klanten bij het oplossen van automatiseringsvraagstukken. De vestiging in Oldenzaal is het hoofdkantoor voor de gehele groep en voert projecten uit voor en bij aansprekende klanten in Oost en Midden Nederland, voor wie wij de beste software ontwikkelaars inzetten.

Sollicitatieprocedure
Zodra je je sollicitatie heb verstuurd krijg je binnen 2 werkdagen een reactie van Martijn. Sluit je sollicitatie voldoende aan bij hetgeen wij voor ogen hebben dan heten we je van harte welkom in onze sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit 2 gesprekken op ons kantoor in Oldenzaal:

• 1e gesprek met Martijn (wederzijdse kennismaking);
• 2e gesprek met Ronald (R&D) en 1 of 2 software engineers, waarbij we ingaan op jouw technische kennis en inhoudelijke vragen;

Doorloop je deze rondes succesvol dan volgt er een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

Wat ons betreft voeren we beide gesprekken met jou binnen 5 werkdagen!