ITvacature aanmaken/beheren mijn ITvacature

Senior software engineer .NET

Over de vacature

Functieomschrijving

Wij zoeken een ambitieuze, enthousiaste senior .NET engineer voor de regio Oost Nederland. De afgelopen jaren wordt er steeds meer voor klanten in Oost Nederland gewerkt, vanwege de toenemende vraag bij onze opdrachtgevers zoeken we per direct een leuke nieuwe collega!

C#.NET projecten in Oost Nederland

Als senior C#.NET engineer in de regio Oost Nederland word je ingezet bij aansprekende klanten uit de regio. Primair houd je je bezig met software ontwikkelen, maar daarnaast kan je ook een rol zoals Scrum-Masterteam lead of architect bekleden. Werken in de detachering is erg afwisselend. Zo ben je de ene keer een jaar voor een reisorganisatie bezig met de integratie tussen verschillende backend systemen voor een van Nederlands grootste vakantiesites, bij een ander project richt je je meer op het ontwerpen en toepassen van snelle en adaptieve IT. Overigens duurt de gemiddelde inzet op locatie 1,5 jaar. Je bent hierbij regisseur van je eigen loopbaan. Wil je jouw expertise inzetten op een ander project of bij een andere opdrachtgever? Dan kijken we samen naar bijpassende mogelijkheden. Zo heb je volgens ons wel de voordelen, maar niet de nadelen van detachering.

Functie-eisen

Uiteraard zoeken we de ideale .NET engineer, dus dit is grotendeels je profiel:

  • Afgeronde HBO of WO-opleiding, het liefst richting Informatica;
  • Minimaal 6 jaar relevante ervaring in backend en/of frontend projecten;
  • Overzie je het ontwikkeltraject in alle facetten en past verbetering toe waar nodig;
  • Wordt je vrolijk van de nieuwste technieken;
  • Denk je pro-actief mee;
  • Creëer je graag applicaties met zichtbare impact;
  • Ben je bekend met de Scrum-methodiek;
  • Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Ben je 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar.

Daarnaast zou het mooi zijn dat je als .NET engineer beschikt over aantoonbare ervaring met:

  • Analyseren van vraagstukken en passen ontwerp maken;
  • Continuous integration/delivery concepten;
  • TeamCity, Octopus Deploy, TFS vNext;
  • .NET 4.6, ASP.NET Web API 2, C#, WCF;
  • AngularJS, Jasmine en Karma;
  • Scrum, DevOps, ITIL, XP;
  • Public cloud platformen als Azure of Amazon AWS;
  • Design patterns;
  • SQL, NoSQL databases;
  • Big Data platformen;
  • Message brokers;
  • Load balancing, horizontal scaling;
  • Real-time in app monitoring;
  • Identity management/security.

10 redenen om te kiezen voor OVSoftware:

• Je krijgt meteen een vast contract;
• Overname van studieschulden is bespreekbaar;
• Prima arbeidsvoorwaardenpakket, bekijk voor een gedetailleerd overzicht onze website ;
• Platte organisatiestructuur, lijnen tussen directie en medewerkers zijn kort;
• Financieel gezond en onafhankelijk bedrijf;
• Werken aan innovatieve projecten die bijdragen aan het bedrijfsleven en de “digitale overheid”;
• Werken bij een echt softwarebedrijf waar kwaliteit hoog in het vaandel staat;
• Doorgroeimogelijkheden richting teamlead, architect, Scrum-Master etc;
• Persoonlijk opleidingsbudget van €1500 per jaar voor bijv. certificeringen en deelname aan IT-events;
• Interessante kennisdelingssessies, hackathons, uitjes zoals zaalvoetbal, skiën en karten.

“Kortom de mogelijkheden van een groot bedrijf met het persoonlijke van een kleiner bedrijf!”

Bedrijfsprofiel

OVSoftware Oldenzaal is onderdeel van de OVSoftware Groep, die verder bestaat uit OVSoftware Den Haag, OVSoftware Münster, Docdynamic, RGB+ Automatisering en Simacan. Al ruim 40 jaar ontwerpen en ontwikkelen we software voor het bedrijfsleven en de overheid. Ruim 120 software developers ondersteunen onze klanten bij het oplossen van automatiseringsvraagstukken. De vestiging in Oldenzaal is het hoofdkantoor voor de gehele groep en voert projecten uit voor en bij aansprekende klanten in Oost en Midden Nederland, voor wie wij de beste software ontwikkelaars inzetten.

Sollicitatieprocedure
Mocht je CV en motivatiebrief voldoende aansluiten dan heten we je van harte welkom in onze sollicitatieprocedure die bestaat uit de volgende onderdelen:
• 1e gesprek met Martijn (wederzijdse kennismaking);
• 2e gesprek met Ronald (R&D) en 1 of 2 software engineers, waarbij we ingaan op jouw technische kennis en inhoudelijke vragen;

Doorloop je deze rondes succesvol dan volgt er een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

Wat ons betreft doen we de eerste 2 rondes binnen 5 werkdagen.